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Personalstrategie und Führung

Sie finden, Ihr Personal ist MEHR.WERT

Sie legen Wert auf kluge Konzepte für Ihre Personalstrategie, moderne Personalinstrumente und Impulse für wirksame Führung? Dazu wünschen Sie sich eine kompetente und geradlinige Fachkraft auf Zeit? Dann sollten wir uns kennen lernen und schauen, was wir gemeinsam machen können! Kontakt

Das Angebot - mehr Infos per Klick auf ein Bild


Nachhaltige Personalstrategie

und moderne Personalinstrumente - eine Kombination, die wirkt.
Haben Sie bereits Konzepte zum Umgang mit dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel? Arbeitgeberattraktivität gepaart mit einer konstruktiven Führungskultur - wollen Sie wissen, wie das geht? Kontakt

Eine konstruktive Führungskultur

motiviert Mitarbeiter zu Höchstleistungen.
Während schlechte Führung die besten Mitarbeiter vertreibt.
Eine konstruktive Führungskultur hat viele Facetten: Klare Kommunikation, glaubwürdige Führung, wertschätzender Umgang, echte Teamarbeit, Gestaltungsfreiräume und qualitative Ziele ... in jedem Betrieb gibt es einen lohnenswerten Ansatzpunkt. Wollen Sie Ihre Möglichkeiten herausfinden? Kontakt

Frauen in Führungspositionen - ein echter Gewinn

für alle Beteiligten bei gleichzeitig geringem Aufwand.
Mehr Frauen in Führungspositionen lohnen sich nicht nur, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, sondern auch, weil gemischte Führungsteams für erheblich bessere Stimmung und noch bessere Leistungen sorgen. Möchten Sie mehr dazu wissen? Kontakt

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

erzeugt Gewinn für Menschen und Unternehmen - und zwar nachhaltig.
Es gibt neun zentrale Handlungsfelder für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen - und eine Vielzahl unterschiedlicher Umsetzungsideen und Praxisbeispiele. Es lohnt sich schon, mit kleinen Schritten zu beginnen. Sind Sie bereit für den ersten Schritt? Kontakt

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