Frauen in Führung

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Frauen in Führung gehören zur neuen Arbeitswelt.
Denn sie bringen vieles mit, was Arbeiten 4.0 braucht: Frauen setzen auf starke Teams. Sie förden den Dialog und beziehen ihre Mitarbeiter bei Entscheidungen gern mit ein. Und sie achten auf das Wohl des Einzelnen ebenso wie auf die Gruppe und legen gleichzeitig Wert auf eine ausgeprägte Kundenorientierung. So erschaffen sie eine Arbeitsatmosphäre, in der sich die Menschen wohl fühlen und gern zum Erfolg und zur Kundenzufriedenheit beitragen.

Frauen in Führungspositionen sollten daher eigene weibliche Fußspuren prägen statt, wie lange empfohlen, es den Männern einfach nachzumachen. Nicht etwa, weil Frauen bessere Führungskräfte wären als Männer. Sondern weil alle davon profitieren, wenn Sie bewusst weibliche und männliche Stärken in der Führungsebene wie in Ihren Teams kombinieren. Vielfalt und ein breiter Blickwinkel sind entscheidende Pluspunkte in der heutigen Arbeitswelt.

Gender Diversity, Chancengleichheit und Mixed Leadership
… sorgen für mehr Motivation, Leistungsbereitschaft und Mitarbeiterbindung. Gemischte Teams arbeiten effizienter, sind innovativer und finden bessere Lösungen. Selbst unter Druck halten sie eine ausgewogenere Balance zwischen Weiterentwicklung und Stabilität – und damit Handlungsfähigkeit, ein entscheidender Vorteil für jeden Arbeitgeber.

Ein Aufstieg der Frauen geht auf Kosten der Männer? Keineswegs!
Wenn gemischte Führungsebenen und Teams die besseren Ergebnisse liefern, profitieren alle davon. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, bessere Entwicklungschancen, mehr Erfolgserlebnisse und Freude bei der Arbeit sind ein Gewinn für Frauen und Männer ebenso wie für Arbeitgeber und Kunden.

Wie können Sie diese Entwicklungen in Ihrer Organisation anstoßen und fördern? 
Lassen Sie uns das gemeinsam herausfinden!

Der weibliche Führungsstil beschleunigt die Entwicklung hin zu einer modernen Arbeitswelt
Kundenstimmen
Führungskräfte-Coaching mit besonderem Augenmerk für Frauen in Führung
Führungskräfte-Coaching mit besonderem Augenmerk für Frauen in Führung

Führungskräfte-Coaching

„Das Coaching bei Frau Schiche hat mir sehr viel gebracht. Man wird während der einzelnen Coachings immer wieder auf eine angenehme und sympathische Art herausgefordert; die Schlussfolgerungen, die ich für mein Verhalten im Arbeitsalltag ziehen konnte, waren immer richtig. Ich kann von meiner Seite aus nur sagen: perfekt!“

I.S., Frau in Führung bei einem internationalen Konzern (Life Science)

 

Training und Workshops
Training und Workshops

Workshops für Frauen in Führung

„Sie haben es geschafft, in nur zwei Tagen viele Impulse bei mir zu setzen und zu festigen. Es sollten wirklich viel mehr Frauen (nicht nur in Führungspositionen) die Chance auf solche Lehrgangserfahrungen erhalten. Ich freue mich auf ein nächstes Seminar mit Ihnen!“

K. Zimmer, Leiterin für Service und Administration in der Landesforschungsanstalt für Landwirtschaft und Fischerei Mecklenburg-Vorpommern

 

Fotos zu den Kundenstimmen: Gabriele Hanke, www.fotografie-pur.de